Дисциплинарный комитет СРО – залог успешного развития

Саморегулирование как успешный социальный институт может существовать при нескольких условиях.

• Во-первых, это самостоятельность в принятии решений и способность самим определять свою политику.
• Во-вторых, это способность устанавливать внутренние правила поведения.
• В-третьих, это возможность осуществления контроля за деятельностью своих членов.

Одним из органов, позволяющих проводить успешную внутреннюю политику, является дисциплинарный комитет СРО. Его создание предусмотрено ст. 10 и ст. 19 ФЗ «О саморегулируемых организациях».

На что способен дисциплинарный комитет СРО

Дисциплинарный комитет – это коллегиальный орган, специально созданный для рассмотрения дел подразумевающих применение мер дисциплинарного характера.

Участник должен нарушить как закон, так и  стандарты и правила саморегулируемой организации, чтобы попасть в поле зрения дисциплинарного комитета. Указанный орган проводит свою политику и функционирует, опираясь на внутренние нормативные акты и, как правило,  подотчетен Общему собранию членов СРО и Совету.

Дисциплинарный комитет согласно закону может выполнять несколько задач.

1. Он может рассматривать жалобы на действия или бездействие фирм-участниц по результатам плановых и внеплановых проверок контрольным комитетом.
2. Кроме того, он отслеживает соблюдение правил и требований участниками СРО в отношении выдачи допусков на работы. То есть самим СРО установлены определенные условия, при которых она может выдать допуск на работы. Бывает так, что фирма подгоняет себя на время получения допуска, после чего перестает соответствовать нормам СРО. Это является грубым нарушением.
3. Потом дисциплинарный комитет объективно оценивает нарушения, совершенные компаниями участницами при осуществлении ими своей деятельности.
4. На основе своей практики дисциплинарный комитет может формулировать и передавать в уполномоченный орган СРО рекомендации по совершенствованию мер предупреждения и пресечения нарушений.

Поддержите автора, оцените статью!